Comment trouver un bon coach professionnel ? 7 critères

Vous êtes sûrement là parce que vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière, à trouver la bonne orientation ou à surmonter un obstacle professionnel. Peut-être que vous sentez qu’en étant accompagné, vous réussirez à soulever des montagnes. Bref, vous êtes intéressé par l’accompagnement d’un coach de carrière. Mais comment trouver un bon coach ? Comment trouver cette personne qui vous comprendra et qui vous permettra d’atteindre vos objectifs ?

Dans cet article, je vous donnerai les clés pour dénicher le coach de carrière idéal. Prêt à vous faire accompagner par un coach professionnel et faire décoller votre carrière ?

1. Définissez vos objectifs

Avant de commencer à chercher votre futur coach, vous devez définir ce que vous attendez du coaching.

Vous ne pouvez pas arriver avec un coach en lui disant « je ne sais pas ce que je veux, mais s’il te plait transforme ma vie ».

Vous devez avoir un objectif précis en tête.

Cela peut être de définir des objectifs à atteindre et le plan de carrière pour les atteindre.

Cela peut aussi être de vous reconvertir dans un nouveau domaine.

Ou encore de vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

Ou simplement de vous faire accompagner dans la prise de nouvelles fonctions qui vous font peur.

Je vous invite à lire mon article pour découvrir 7 raisons de se faire accompagner par un coach de carrière, cela pourra vous donner des idées.

Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle orientation ? Souhaitez-vous booster votre confiance en vous ?

Toutes les raisons sont bonnes de se faire accompagner.

Conseil concret : Prenez un carnet et notez vos objectifs. Soyez précis. Ces notes seront votre guide pour trouver un bon coach. Notez que le coach peut vous aider à savoir ce qu’il vous faut pour vous épanouir, si vous n’arrivez pas à trouver par vous-même.

2. Envisagez un coach spécialisé

Certains coaches se sont spécialisés dans les transitions de carrière, d’autres dans le leadership.

Si vous avez un problème vraiment spécifique, vous pouvez chercher un coach spécialisé.

Gardez en tête qu’un coach généraliste peu vous fournir des résultats satisfaisants, et que les coachs spécialisés sont en général plus chers.

Conseil concret : Faites une recherche en ligne en utilisant vos objectifs comme mots-clés. Vous pouvez aussi demander des recommandations à votre réseau.

3. Les certifications ne sont pas toujours indispensables

Beaucoup de coachs se gargarisent de leurs certifications.

Mais certains ont plus de connaissances théoriques que de connaissances développées sur le terrain, dans le monde réel de l’emploi.

Essayez de vous faire une idée à travers des questions et votre ressenti.

Demandez-vous toujours, si ce sera un coach qui récite des conseils par cœur ou s’il promulgue des conseils qu’il a lui-même expérimentés dans la vie réelle, dans son propre parcours professionnel.

Méfiez-vous des coachs qui mettent beaucoup en avant leurs diplômes.

Rappelez-vous que la seule chose qui compte est d’obtenir des résultats et d’atteindre votre objectif.

Plus votre coach est une personne pratique et non théorique, plus elle aura des chances vraiment comprendre votre situation et de vous aider.

Conseil concret : N’hésitez pas à demander au coach son expérience professionnelle avant de devenir coach.

4. Lisez les témoignages

De la même façon que sur Amazon, lire les témoignages clients peut vous aider à trouver un bon coach.

Les témoignages peuvent vous donner une idée du style de coaching et des résultats obtenus par les clients précédents.

Faites-vous votre propre idée et gardez en tête que les témoignages peuvent être faux.

Conseil concret : Cherchez des témoignages sur le site web du coach et sur les réseaux sociaux. Faites-vous une idée à partir de ce qui ressort de ces témoignages, en fonction de vos objectifs.

5. Demandez une session découverte

Certains coachs proposent une session découverte gratuite.

C’est l’occasion de voir si le courant passe entre vous.

Si un coach vous intéresse et qu’il ne propose pas de session de découvert gratuite, n’hésitez pas à lui en demander une.

Conseil concret : Préparez cette session en notant les questions que vous voulez poser au coach. Écoutez aussi votre intuition lors de cette session. Tout est une question de ressenti. Trouver le bon coach se fait simplement en trouvant la personne avec qui vous vous sentez à l’aise.

6. Comparez les tarifs

Le coût du coaching de carrière peut varier en fonction de l’expérience du coach, de sa spécialisation et de la durée des sessions de coaching.

N’hésitez pas à sélectionner plusieurs coachs et à comparer leurs tarifs.

Rappelez-vous que le plus important est d’atteindre votre objectif et d’obtenir des résultats concrets.

Il est courant que les coachs proposent un programme d’accompagnement sur une durée, comprenant plusieurs sessions de coaching.

En général, ces programmes fournissent de bons résultats, car ils permettent de prendre le temps de comprendre votre situation et de définir un plan d’action réaliste et adapté à votre situation.

Conseil concret : Évitez les coachs qui n’affichent pas leurs tarifs clairement sur leur site. N’oubliez pas de vérifier ce qui est inclus dans ces tarifs (par exemple le nombre de sessions et s’il propose un support entre les sessions, car beaucoup de coachs ne vous répondront pas entre les séances).

7. Assurez-vous d’un engagement mutuel

Un coaching réussi est un coaching dans lequel les deux partis s’engagent.

Vous devez vous engager, et votre coach doit aussi le faire.

Assurez-vous que votre futur coach est prêt à s’engager, pour vous accompagner tout au long de votre parcours, et pas seulement à vous donner des conseils lors de sessions sans se soucier de votre réussite.

Certains coachs se contentent de balancer leurs conseils et ne s’engagent pas véritablement avec vous.

Conseil concret : Posez des questions sur l’engagement du coach lors de la session découverte. Comment vous accompagnera-t-il entre les sessions ? Quelle sera sa disponibilité ? Essayez de déceler s’il a une véritable passion pour l’accompagnement.

Pour aller plus loin

Vous avez maintenant toutes les clés en main pour trouver un bon coach de carrière.

N’oubliez pas, le choix du coach est une étape importante, mais le travail le plus crucial viendra de vous.

En fait, le simple fait d’être accompagné par quelqu’un et de vous engager dans ce processus, vous apportera des résultats si vous êtes vraiment motivé.

Êtes-vous prêt à vous engager et à donner le meilleur de vous-même pour faire avancer votre carrière ?

Si la réponse est oui, alors, n’attendez plus et lancez-vous dans la recherche de votre coach de carrière !

Il n’y a pas de meilleur sentiment que celui d’investir dans son propre succès, croyez-moi !

Je termine avec la minute d’auto-promotion !

N’hésitez pas à regarder mon offre de coaching.

Rendez-vous sur cette page pour réserver un appel, cela n’engage à rien.

Belle réussite !