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Photo sur le CV

Faut-il mettre une photo sur le CV ?

La question se pose : faut-il mettre une photo sur le CV ?

Certains diront que oui.

D’autres diront que c’est complètement illégal.

Dans cet article je mettrai les choses au clair.

Je répondrai aux questions suivantes :

Est-ce obligatoire ? Est-ce illégal ? Quels sont les avantages et inconvénients à mettre une photo sur le CV ? Quelle est la photo idéale ?

La photo sur le CV : ce n’est pas obligatoire

Il n’y a aucune obligation concernant la photo sur le CV.

En France, mettre une photo sur le CV est une tradition. Alors que dans beaucoup de pays, la photo sur le CV est interdite.

En France, vous faites comme vous voulez.

Mais pour vous aider à vous décider, lisez la suite.

Pourquoi y a-t-il un débat sur la photo sur le CV ?

En France, le physique est le deuxième facteur de discrimination à l’embauche.

Aussi, selon cette étude publiée en 2016, huit personnes sur dix pensent que leur physique influe les recruteurs.

Alors certaines personnes pensent que pour limiter la discrimination à l’embauche due au physique, il serait bon d’interdire la photo sur le CV.

Ce que dit la loi

Au moment où j’écris ces lignes, il n’est pas illégal de mettre une photo sur son CV.

Il est par contre interdit à la société de vous demander une photo si vous n’en avez pas envoyé (il existe une exception pour les emplois d’acteur ou de comédiens).

L’article L1132-1 du code du travail permet aussi d’interdire aux recruteurs de publier un critère d’apparence physique sur leurs annonces.

Donc, vous êtes totalement maitre de votre image. Vous décidez si les recruteurs vous voient ou non, lors de la pré-sélection (lecture de votre CV).

Car c’est de cela qu’il s’agit. Qu’on vous voit ou non à la phase 1 de la recherche d’emploi.

Mais… j’y reviendrai plus tard.

Voyons d’abord s’il y a des avantages à mettre une photo.

Ce que dit la science

Des recherches menées en Israël ont conclu que l’utilisation d’une photo sur le CV engendre des effets à la fois positifs et négatifs.

En résumé l’étude dit que 93 % des personnes qui évaluent les candidatures sont des femmes.

Il en découle deux choses :

  • Si vous êtes une femme séduisante, mettre une photo ne vous aidera pas. Cela provoque un sentiment de jalousie chez les recruteuses et vous avez 40 % de chances en plus si vous ne mettez pas de photo.
  • Si vous êtes un homme attirant, vous avez plus de chances d’être invité à un entretien plus rapidement, il vous convient de mettre une photo.

Pour rappel, cette étude a été menée en Israël et serait peut-être différente en France.

Ce qu’on peut tout de même retenir de cette expérience est que mettre une photo sur le CV affecte la décision des recruteurs.

Alors il va falloir juger par vous-même la situation pour savoir si vous préférez mettre une photo ou pas.

J’ai trouvé le cas de Bianca intéressant. Le voici :

Bianca avait mis une photo sur son CV pour son premier emploi étudiant, dans une chocolaterie, pour lequel elle n’avait aucune expérience de travail: « Ma patronne m’a dit par après qu’elle avait montré mon CV à d’autres collègues pour leur montrer ma photo, parce qu’elle me trouvait belle », raconte celle qui travaille maintenant en communications et en culture. Lorsqu’elle l’a appris, elle était flattée, puis agacée. « Plus tard, elle m’a souvent dit que je faisais du bon travail, qu’elle était contente de me compter dans son équipe et je sais que c’était pour d’autres qualités que mon apparence physique, mais je suis quasiment certaine que je n’aurais pas été embauchée sans ma photo. »

Bianca a par la suite choisit de retirer la photo de son CV, même si elle était souvent tentée de la remettre pour des postes en ventes et en communications: « Ne pas mettre ma photo dans mon CV me garantit que je me démarquerai pour ce que peut apporter mon expertise à l’entreprise avant mon beau sourire. Et je pense que c’est malheureusement d’autant plus important pour une femme dans le marché du travail actuel de bien faire la distinction », ajoute-t-elle.

Ce que j’en pense

Personnellement je suis très pragmatique sur le sujet. Laissez-moi vous partager ma pensée.

Les problèmes de discrimination sont insupportables et je les condamne tous fermement.

Mais là n’est pas la question.

La question que nous nous posons concerne la pertinence de la photo sur le CV, pour augmenter vos chances de trouver rapidement un emploi…

Mettre une photo sur le CV permet souvent d’augmenter ses chances d’être appelé en entretien.

Il est prouvé que les CV avec une bonne photo produisent de meilleurs résultats (je l’ai moi-même vérifié avec mes coachés).

En fait, cela dépend beaucoup de la qualité de votre photo.

Sachez aussi que les recruteurs peuvent faire des recherches sur le web et trouver des photos de vous très facilement.

Vous savez, la recherche d’emploi a été complètement révolutionnée avec l’apparition du web. Aujourd’hui tout le monde (ou presque) a une photo de profil sur LinkedIn. D’ailleurs, il est beaucoup plus agréable de chatter avec une personne qui a une photo de profil. Nous nous sommes tous habités à voir la photo de la personne avec qui nous sommes en contact.

C’est la raison pour laquelle le CV a naturellement évolué et s’est adapté.

Ajouter une photo permet de maitriser votre image et d’éviter que les recruteurs aillent chercher des photos sur vos réseaux sociaux privés.

Aussi, la photo permet au recruteur de se souvenir de vous et de mettre un visage sur votre profil. C’est important pour se différencier de vos concurrents.

Pour résumer :

Dans bien des cas, avoir une bonne photo pour un CV peut augmenter vos chances d’obtenir un entretien.

Si vous considérez que votre photo n’est pas un levier pour votre candidature, n’en mettez pas.

Tous les cas sont différents et vous êtes la seule personne à pouvoir juger de votre situation.

Sachez qu’il vaut la peine d’essayer de faire des belles photos de soi, avant de prendre votre décision.

Si vous savez que vous êtes une femme attirante qui peut produire de la jalousie chez les recruteuses, essayer de faire une photo qui ne réveille pas cette jalousie chez elles.

Passons en revu les avantages et inconvénients à mettre ou ne pas mettre une photo.

Avantages et inconvénients

Les avantages d’un CV sans photo

Il existe plusieurs raisons qui poussent un candidat à ne pas mettre de photo sur son CV.

  • Cela peut être pour être sélectionné pour ses compétences sans que son apparence n’influe les recruteurs. C’est tout à fait légitime.
  • Parce que vous êtes susceptible d’être discriminé à l’embauche (âge, genre, origine, physique)
  • Pour limiter votre participation aux problèmes de discrimination.

Les avantages d’un CV avec photo

Voici les principaux avantages à mettre une photo sur son CV.

  • Cela rend votre candidature plus personnelle, les recruteurs peuvent mettre un visage dessus. Ils se souviendront de vous et de votre candidature.
  • Vous vous différenciez de vos concurrents
  • Vous montrez votre professionnalisme en montrant une apparence formelle. C’est un grand atout notamment si la présentation est importante dans l’emploi pour lequel vous postulez (si vous êtes en contact avec des clients par exemple). Ainsi, les recruteurs pourront en un coup d’œil se rassurer, et vous cocherez une case de plus.

Il tient à vous de juger la situation et de décider si vous aller mettre une belle photo sur votre CV.

Mais au fait, qu’est-ce qu’une photo de CV réussie ?

Qu’est-ce qu’une belle photo pour un CV ?

Portrait robot de la photo de CV parfaite

La bonne photo pour un CV est une photo où vous avez l’air agréable, sûr de vous, avec une apparence professionnelle.

Les smartphones prennent de très belles photos et suffisent largement. Alors demandez à un proche de vous prendre en photo.

Il est important qu’il y ait beaucoup de lumière lors du shooting, de préférence de la lumière naturelle. Plus la photo sera illuminée, plus elle sera belle.

8 conseils pour votre photo de CV

  • Oubliez les photos de famille ou de vacances
  • Oubliez les selfies. Demandez à un proche de vous prendre en photo.
  • Oubliez les photos de mauvaise qualité, floues.
  • Habillez-vous comme pour un entretien d’embauche. Formel. N’en faites pas trop.
  • Préférez un arrière-plan de couleur unie.
  • Je le répète, vous devez être bien éclairé.
  • Cadrez votre visage, le bas de la photo à la hauteur de la poitrine. Les yeux sur une ligne aux deux tiers de la hauteur.
  • Debout, prenez une pose de trois quarts en regardant l’objectif. La tête droite, légèrement inclinée vers le bas. Souriez légèrement. Prenez une belle respiration et ayez l’air confiant. Regardez l’objectif comme si vous le dominiez, tout en ayant l’air sympathique.

À retenir

Vous avez préparé un CV en béton, mais au moment de l’envoyer vous vous demandez si vous devez mettre une photo ou pas.

Écoutez-vous, tout simplement.

Si vous ne souhaitez pas apparaitre ou que vous voulez être sélectionné pour un entretien sur la base de vos compétences, faites-le. Vous devez être en accord avec vous-même.

Personnellement, je préfère assumer qui je suis et utiliser la photo comme un levier pour me mettre en valeur.

Car c’est de cela qu’il s’agit : si votre photo est bonne, vous vous mettez en valeur, tout simplement.

Car la photo n’est ni plus ni moins qu’un outil de communication qu’il faut travailler.

Une bonne photo de CV est une photo formelle sur laquelle vous avez une apparence professionnelle, un regard ferme et agréable.

L’objectif est de véhiculer à la fois de la confiance en soi, de la sympathie, et de montrer que l’on sait s’habiller pour travailler.

Je vous invite à essayer de vous prendre quelques photos chez vous. Ensuite vous pourrez décider votre meilleur photo est un atout ou non.

J’espère que cet article vous a plu.

Je sais que c’est un sujet sensible pour beaucoup de personnes alors n’hésitez à me laisser votre avis dans les commentaires, vous le savez j’adore échanger avec vous.

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