Exemple de motivation pour un poste

Vous doutez de vos motivations ou vous cherchez tout simplement un exemple de motivation pour un poste afin d’impressionner les recruteurs ?

Il n’est jamais facile de mettre des mots sur sa motivation.

Souvent, vous ne savez pas quoi répondre aux recruteurs lorsqu’ils vous demandent ce qui vous motive dans le poste.

Dans cet article, nous verrons comment se poser les bonnes questions pour y répondre facilement et je vous montrerai ce que je répondrai si je postulais pour deux offres d’emploi totalement différentes.

Il est indispensable de savoir ce qui vous motive dans votre projet professionnel, pour deux raisons.

• Pour rester motivé en toutes circonstances
• Afin de convaincre les recruteurs e vous embaucher, lors des entretiens d’embauche

Pour cela, vous devez faire un petit un travail d’introspection.

Pourquoi les recruteurs vous posent cette question ?

• Il veut vérifier que vous ne postulez par hasard.
• Pour s’assurer que vous comprenez bien les enjeux du poste et de ses fonctions.
• Pour avoir de la visibilité sur votre projet de carrière et votre motivation profonde, car il cherche un collaborateur pour le long terme.

Ce que vous devez absolument éviter

• Dénigrer votre ancien poste, entreprise, chef, collègue.
• Évitez de montrer un besoin. Par exemple, ne répondez pas « car j’ai besoin de payer mon loyer » ou encore « car j’ai besoin de trouver un stage ». Vous devez refléter de réelles motivations si vous voulez être convaincant.
• De même, ne soyez pas trop flatteur sur la société pour laquelle vous postulez. Cela vous discréditerait.
• Ne dites pas de banalités vides de sens.

Pour éviter ces erreurs, il faut y réfléchir en amont pour trouver des arguments qui donnent envie de vous recruter.

Faites votre introspection

En général, ce qui vous motive pour postuler pour un poste est :

• Les valeurs et la forme de l’entreprise.
• Son secteur d’activité.
• Le poste, qui correspond à votre projet de carrière.
• Votre volonté de développer de l’expérience dans ce domaine.

Pour répondre à la question du recruteur sur ce qui vous motive dans le poste, faites un petit travail d’introspection.

Il n’y a pas un exemple de motivation pour un poste précis. C’est à vous de puiser au plus profond de vous-même pour trouver ce qui vous motive de façon à convaincre les recruteurs.

Prenez une feuille de papier et un stylo, puis notez la liste des choses qui vous ont motivé lorsque vous avez vu l’annonce pour laquelle vous postulez.

Si cela peut vous aider, posez-vous ce genre de questions :

• Qu’est-ce qui vous motive quand vous avez une baisse de motivation.
• Qu’est-ce que j’ai aimé dans mon emploi précédent. Même si une tâche ne vous passionnait pas vraiment, certains aspects mentaux pouvaient vous plaire. Identifiez-les.
• Pourquoi cherchez-vous un nouveau poste ? Si c’est la première fois que vous postulez ou si vous cherchez un stage, pourquoi vous cherchez dans ce domaine ?
• Quels avantages cherchez-vous à avoir en postulant dans ce domaine/poste.
• Qu’est-ce qui vous a donné de la satisfaction lorsque vous avez étudié ce domaine ?

Concernant le poste, demandez-vous si les choses suivantes vous plaisent :

• Les technologies utilisées.
• Les missions proposées au sein de la société.
• La façon de travailler de cette société.
• L’ambiance au sein de la société.
• Le niveau de professionnalisme de la société.
• Faire partie d’un projet qui a du sens pour vous.
• La vision de la société et les projets innovants.
• Ce que vous allez apprendre dans ce poste.
• Ce qui différencie l’entreprise de ses concurrents.
• Le métier est fait pour moi, il me rend heureux et je me sens à ma place.

Si le poste pour lequel vous postulez ne requiert pas d’études particulières et qu’il n’est pas vraiment passionnant sur le papier, faites en sorte de montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Dites que cet emploi vous rend heureux et que vous vous sentez à votre place en l’exerçant. Listez deux ou trois des tâches principales et expliquez comment elles vous intéressent et pourquoi vous êtes le meilleur pour les réaliser.

Dans les années quatre-vingt, Edgar Schein, un psychologue américain, a identifié les huit sources de motivation, également appelées « ancres de carrière ». Les voici :

• Devenir un spécialiste
• Devenir un leader, un dirigeant
• Être indépendant, avoir de l’autonomie
• Avoir de la stabilité/sécurité de l’emploi
• Créer un business, développer des innovations
• Servir les autres, s’engager pour une cause qui a du sens
• Relever des défis, gagner des compétitions
• La qualité de vie

Voilà, en vous basant sur tous ces éléments s de réponse, vous pourrez trouver ce qui vous motive au plus profond de vous-même.

Maintenant prenons des exemples d’annonces et voyons comment mettre en valeur nos motivations.

Exemple de motivation pour un poste d’ingénieur industriel

Voici une annonce d’ingénieur conception mécanique trouvée sur une plateforme d’annonces.

Voici quelques exemples qui prouvent que vous êtes la bonne personne pour le poste et qui montrent votre motivation profonde :

• Depuis l’enfance, vous êtes fasciné.e par la conception de nouveaux produits, c’est pourquoi vous avez choisi cette carrière.
• Vous aimez travailler en équipe et débattre pour trouver les meilleures solutions techniques.
• Vous avez des facilités relationnelles, c’est pourquoi trouver et entretenir des relations avec des fournisseurs est votre force.
• Votre vision « business » de la conception est très développée. Vous avez une grande capacité pour trouver le meilleur rapport entre répondre à un cahier des charges et réduire les coûts de production. Vous aimez trouver la solution qui répond le mieux au besoin au meilleur prix.

Voyons une autre annonce.

Exemple de motivation pour un poste de vendeuse prêt à porter

Voici une annonce de vendeuse en prêt-à-porter, trouvée sur une plateforme d’annonces.

Voici quelques exemples qui prouvent que vous êtes la bonne personne pour le poste et qui montrent votre motivation profonde :

• Votre grande capacité naturelle pour créer des relations avec des inconnus vous a poussé à devenir vendeur.se. Vous aimez ce contact humain et vous savez mettre à l’aise les gens. Vous êtes ni trop collant.e ni trop distant.
• L’autonomie est un élément important pour vous, c’est pourquoi le fait d’être responsable de votre espace de vente vous motive profondément.
• Vous êtes profondément passionné par les produits de luxe. À vos heures perdues, vous passez des heures à regarder de nombreux articles et à aller les essayer en boutique.

Vous voyez, si vous étudiez un petit peu l’annonce publiée par les recruteurs avant de vous présenter en entretien, vous aurez de grandes chances de montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Cela ne demande pas un grand effort et le résultat est garanti.

Bien sûr il ne s’agit pas de mentir, ni même d’exagérer, mais de regarder au plus profond de vous-même pour trouver les éléments du poste qui correspondent à ce qui vous motive profondément.

À retenir

Il est important de mettre des mots sur votre motivation. Cela vous servira à convaincre les recruteurs lors des entretiens d’embauche. Mais cela vous aidera également à être clair avec vous-même sur vos motivations professionnelles.

Le meilleur moyen d’y arriver et de prendre le temps de faire votre introspection et d’identifier ce qui vous plait et qui vous déplaît. Ce pour quoi vous êtes doué et ce pour quoi vous l’êtes moins.

Aussi, il faut prendre le temps de lire l’annonce du poste pour lequel vous postulez et de liste quelques points qui font la liaison entre vos motivations et les qualités demandées pour le poste.

J’espère que cet article vous sera utile. N’oubliez pas que j’envoie mes meilleurs conseils par email à ma liste d’emails privés. C’est complètement gratuit et vous pouvez vous désinscrire quand vous le désirez. Pour nous rejoindre, c’est par ici.

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