Votre carrière stagne ? Voici 9 conseils pour évoluer
Si votre carrière stagne comme celle de beaucoup de français, pas de panique.
Avoir le sentiment de ne pas avancer dans votre carrière peut être frustrant, surtout si vous sentez avoir le potentiel pour de nouvelles opportunités et défis.
Mais votre situation n’est pas sans issue.
Voici mes meilleurs conseils pour vous aider à la débloquer.
1. Faites le bilan de votre carrière
Prenez le temps de réfléchir à vos réalisations, à vos compétences et à vos objectifs.
Qu’est-ce que vous voulez vraiment dans votre carrière ?
Qu’aimez-vous par-dessus tout ?
Qu’est-ce que vous n’aimez pas ?
Où voulez-vous être dans trois ans ?
Qu’est-ce que vous voulez vraiment ?
Qu’est-ce que vous ne voulez surtout pas ?
Vous devez définir une direction claire.
Vous devez savoir où vous allez.
Avoir un objectif de carrière est la seule façon d’évoluer.
Pensez-vous qu’un sportif gagne une compétition par hasard, sans le vouloir ?
Bien sûr que non.
Il se fixe l’objectif et se prépare consciencieusement pour l’atteindre.
C’est la même chose avec votre carrière.
Les gens qui évoluent ne le font pas par hasard.
Ils se sont fixé un objectif et se donnent les moyens de l’atteindre.
Je vous invite donc à définir votre plan de carrière.
N’hésitez pas à vous faire accompagner pour définir votre plan de carrière, par moi ou par n’importe quel professionnel avec lequel vous vous sentez en confiance.
2. Développez de nouvelles compétences
Si votre carrière stagne, sachez que l’acquisition de nouvelles compétences peut vous ouvrir de nouvelles opportunités.
Cela peut être des compétences techniques directement liées à votre domaine, des compétences en leadership ou des compétences générales comme la gestion de projet.
1. Commencez par identifier les compétences que vous devez développer pour atteindre votre objectif de carrière.
2. Puis cherchez les différentes formations, certifications, cours à votre disposition pour les développer.
3. Choisissez la bonne formation puis lancez-vous.
Au-delà d’apprendre directement quelque chose qui vous servira directement dans votre quotidien, avoir des certifications augmentera la valeur de votre profil sur le marché de l’emploi et votre valeur aux yeux de vos supérieurs.
Vous pouvez également faire une recherche sur Google dès que vous avez un doute ou que vous ne savez pas quelque chose.
C’est le meilleur moyen d’apprendre de nouvelles choses et de progresser.
3. Faites-vous remarquer
Si votre carrière stagne, c’est peut-être parce que vous agissez trop dans l’ombre.
Assurez-vous que vos supérieurs soient au courant de vos réalisations.
Sans devenir le lèche-bottes de service, faites en sorte que vos supérieurs soient au courant de tout ce que vous faites au quotidien.
Si vous n’avez pas le canal adéquat pour le faire, proposez à votre supérieur une réunion daily o weekly, dans laquelle tous les membres de l’équipe disent ce qu’ils ont fait et ce qu’ils sont en train de faire.
Cela permet de savoir ce que font tous les membres de l’équipe, pas dans le but de les fliquer, sinon de travailler comme une seule équipe.
Aussi, faites en sorte que votre supérieur soit au courant de votre désir d’évoluer.
Vous pouvez demander des feedbacks régulièrement, proposer de nouvelles idées et vous porter volontaire pour des projets ou des rôles de leadership.
Soyez présent dans la vie de l’équipe.
4. Demandez une promotion
Si votre carrière stagne et si vous pensez que vous êtes prêt pour un poste plus élevé, demandez une promotion.
Préparez-vous à expliquer pourquoi vous méritez cette promotion et comment vous pouvez apporter de la valeur à l’entreprise dans ce nouveau rôle.
Peut-être que vous n’obtiendrez pas tout de suite cette promotion, pour X raisons.
Mais au moins, vos supérieurs sauront que vous cherchez à évoluer.
Si l’on vous refuse cette promotion, n’hésitez pas à demander ce que vous devez faire pour l’obtenir.
Puis travaillez dans ce sens pour l’obtenir la prochaine fois.
5. Cherchez un mentor ou un coach de carrière
Un mentor ou un coach de carrière peuvent vous fournir des conseils précieux pour vous aider si votre carrière stagne.
Ils vous aideront à faire le bilan de votre situation, définir vos objectifs de carrière et déployer un plan d’action pour les atteindre.
Les français n’ont pas la culture de se faire accompagner et c’est bien dommage.
C’est un game changer. Un accompagnement vous permettra de faire la différence avec tous vos collègues.
6. Développez votre réseau professionnel
Le réseau professionnel peut vraiment vous aider si votre carrière stagne.
Là encore, c’est un sujet trop peu connu en France.
Il existe de nombreuses façons de développer son réseau professionnel.
- Renforcez vos relations avec vos collègues.
- Assistez à des événements de votre industrie.
- Rejoignez des groupes professionnels.
- Entrez en contact avec des experts de votre domaine sur LinkedIn.
Le réseautage ouvre de nouvelles opportunités et aide à avancer grâce à l’expérience des autres.
Je le répète souvent, mais j’ai vu beaucoup de personnes en entreprise, évoluer simplement parce qu’elles étaient sociables et parlaient avec tout le monde.
Souriez, prenez un café avec une nouvelle personne toutes les semaines, discutez en sortant des réunions.
C’est aussi simple que cela.
7. Envisagez une mobilité interne
Si votre carrière stagne là où vous êtes, vous pouvez essayer de bouger.
Si votre entreprise est assez grande, il y a sûrement des opportunités dans d’autres services ou rôles qui pourraient vous intéresser, et où les opportunités d’évolution sont meilleures.
Il existe souvent, dans les grandes structures, des programmes pour changer d’emploi au sein de l’entreprise.
Explorez ces options.
C’est une excellente façon de changer et de progresser sans avoir à quitter l’entreprise et votre stabilité.
8. Cherchez des opportunités en dehors de l’entreprise
Si votre carrière stagne et que vous ne trouvez pas d’opportunités d’évolution au sein de votre entreprise actuelle, il peut être temps de chercher ailleurs.
C’est une décision importante, alors prenez le temps de peser les pour et les contre.
C’est toujours une question délicate : qu’est-ce qui est le plus important pour vous ?
Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse.
Cherchez la réponse au plus profond de vous-même.
9. Prenez soin de votre santé mentale et physique
Si vous êtes frustré parce que votre carrière stagne, il est important de rester en bonne santé mentale.
Quelle que soit votre niveau de succès, vous devez prendre soin de vous et vous trouver au mieux de votre forme, à la fois au travail et dans votre vie personnelle.
Trouver un équilibre vie privé – vie professionnelle est essentiel pour réussir sa carrière.
Pour aller plus loin
Votre carrière stagne et vous commencez à être vraiment frustré.
C’est normal.
Et les choses ne vont pas s’arranger si vous ne faites rien.
Faites le point sur votre situation.
Posez-vous la question : Y a-t-il des opportunités d’évoluer dans mon service ?
Si la réponse est non, voyez pour changer de service ou pour changer d’entreprise.
Si la réponse est oui, posez-vous la question : Que dois-je faire pour évoluer ?
Définissez un plan d’action et agissez.
Enfin, souvenez-vous que chaque carrière est différente et qu’il n’y a pas de rythme « correct » de progression.
Soyez patient et tolérant avec vous-même et continuez à travailler vers vos objectifs.
J’espère que cet article vous aura inspiré.
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C’est un message inspirant accompagné d’une action à réaliser cette semaine, pour donner un gros coup de boost à votre carrière.
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