Évolution professionnelle : pourquoi certains avancent et d’autres pas

Après dix ans dans la même entreprise, j’ai eu la chance d’observer des dizaines de cas autour de moi.

Des dizaines de personnes qui ont évolué et des dizaines de personnes qui en sont restées exactement au même point.

Vous savez comme moi que certaines personnes évoluent rapidement, alors qu’elles ne sont pas les meilleures dans leur domaine.

Et vous vous demandez peut-être ce qui fait la différence entre ces personnes et celles qui, malgré leur dur labeur, stagnent durant toute leur carrière.

Si c’est le cas, alors vous êtes au bon endroit.

Je vais vous dévoiler les clés de l’évolution professionnelle et, surtout, vous donner les clés pour vous aider à avancer dans votre propre carrière professionnelle.

1. La volonté d’apprendre

Ce qui distingue souvent les personnes qui évoluent naturellement dans leur carrière, c’est leur soif d’apprendre.

Les défis ne sont pas un problème pour elles !

Face à un problème. Elles se mettent à étudier le sujet pour pouvoir le résoudre.

Ces personnes voient chaque expérience comme une occasion de grandir et d’apprendre.

Elles ont une sorte de passion naturelle pour le savoir.

Imaginez la différence, après quelques années, entre deux personnes identiques, leur seule différence est que l’une d’entre elles cherche systématiquement à tout comprendre.

Inutile de vous dire que leur trajectoire sera complètement différente.

Conseil pratique : Essayez de vous mettre dans une posture d’apprentissage constant. Saisissez chaque opportunité pour acquérir de nouvelles compétences. Faites une recherche sur Google dès que vous avez un doute.

2. La capacité à sortir de sa zone de confort

L’évolution professionnelle implique souvent de prendre des risques et d’oser sortir de sa zone de confort.

C’est en prenant ce genre de risques que vous pouvez découvrir de nouvelles opportunités.

Celui qui ne tente rien, n’a rien.

Le fait d’être constamment ouvert à la nouveauté, est clairement une qualité pour réussir sa carrière.

Conseil pratique : Défiez-vous en permanence. Dites oui à tout et testez de nouvelles expériences. Soyez curieux. Lancez-vous dans l’inconnu. Et essayez de vous fixer des objectifs qui vous poussent à vous dépasser.

3. L’importance du réseau

L’évolution professionnelle n’est pas seulement une question de compétences. C’est aussi une question de relations.

C’est même de loin le point le plus important pour évoluer en entreprise.

Je parlais en introduction de personnes pourtant médiocres, qui évoluaient alors que cela était presque incompréhensible.

C’est grâce (ou à cause) du réseau.

Comment ont-elles fait ?

Elles parlaient avec tout le monde.

Elles dégageaient une personnalité sympathique et impliquée.

Et en tissant des liens avec tout le monde, elles se créaient des opportunités professionnelles.

Un bon réseau peut ouvrir de nombreuses portes.

Faite un effort pour sociabiliser.

Conseil pratique : Faites-vous connaître dans votre société. Parlez à tout le monde lors des réunions. Prenez un café régulièrement avec une nouvelle personne. Partagez des moments en dehors du travail avec vos collègues. Invitez des professionnels de votre domaine sur LinkedIn et échangez avec.

4. La capacité à s’adapter

Dans un monde en constante évolution, la capacité à s’adapter est une clé importante de l’évolution professionnelle.

Les personnes qui évoluent sont celles qui savent surfer sur les changements.

Durant les dix ans dans mon entreprise, nous avons connu des changements technologiques en permanence.

Les personnes qui n’accueillaient pas les changements les bras ouverts sont celles qui n’ont jamais évolué.

Les personnes qui sont sorties de leur zone de confort et qui se sont mouillées pour adopter les nouveaux projets avec les nouvelles technologies ont toutes évolué et développé leur profil.

Conseil pratique : Restez informé des dernières tendances de votre secteur. Soyez prêt à changer de cap si nécessaire. Voyez les changements comme des opportunités d’évolution professionnelle. Demandez à vos supérieurs à voir les nouveaux projets.

5. La persévérance

L’évolution professionnelle n’est pas un chemin facile.

Elle demande de la persévérance.

Et parfois beaucoup de patience.

C’est le problème qu’ont beaucoup de jeunes salariés, ils sont impatients.

Les personnes qui réussissent sont celles qui continuent à avancer, même quand c’est difficile, même quand il n’y a aucune opportunité d’évolution professionnelle à l’horizon.

Conseil pratique : Quand vous rencontrez des obstacles, prenez un moment pour réfléchir à ce que vous pouvez en tirer. Demandez-vous comment vous pouvez convertir ces difficultés en opportunités. Ne laissez jamais les difficultés vous arrêter. Donnez-vous une chance, l’évolution professionnelle demande souvent de rester de nombreuses années en poste.

6. L’attitude positive

L’évolution professionnelle est aussi une question d’attitude.

C’est surement l’un des deux points les plus importants.

Une attitude positive peut vous aider à surmonter les défis et à saisir les opportunités.

Mais pas seulement.

Elle vous permet de dégager une énergie positive qui inspire.

Rappelez-vous que l’on ne donne jamais de promotion à une personne négative.

Conseil pratique : Travaillez sur votre état d’esprit. Essayez de voir le verre à moitié plein plutôt qu’à moitié vide. Trouvez une motivation profonde à faire ce que vous faites. Et souriez !

Pour aller plus loin

Vous avez maintenant quelques clés pour comprendre ce qui fait toute la différence en matière d’évolution professionnelle.

Mais souvenez-vous que chaque parcours est unique.

Votre évolution professionnelle dépend de vous, de vos choix, de vos actions.

Ne vous comparez pas trop aux autres.

Si vous êtes déterminés à évoluer dans votre carrière, à ne pas stagner, alors prenez en compte ces conseils.

Appliquez-les, testez-les, voyez ce qui fonctionne pour vous.

Et surtout, n’oubliez pas que l’évolution professionnelle est un voyage, pas une destination.

Profitez de chaque journée de travail, aimez ce que vous faites. Tout le reste suivra naturellement.

Prêts à faire la différence dans votre carrière ?

Si vous ressentez le besoin d’être accompagné pour arriver à atteindre votre objectif, alors je peux faire quelque chose pour vous.

Rendez-vous sur cette page pour réserver un appel, cela n’engage à rien.

Belle réussite !