Candidature non retenue, que faire ?

En cas de candidature non retenue, on se sent démuni. Il est naturel de perdre confiance en soi et de se sentir démotivé.

Dans cet article, vous allez faire le plein motivation et vous trouverez des solutions pour faire évoluer votre recherche d’emploi.

1. Ne vous remettez pas en question en tant que personne

Si vous n’obtenez pas d’emploi, ce n’est pas vous le problème.

Peut-être que le problème vient simplement de la méthode avec laquelle vous cherchez un emploi.

Si vous enchainez les refus, je sais ce que vous ressentez.

Je suis moi-même passé par là.

Recevoir des réponses négatives (ou même ne pas recevoir de réponses du tout) est difficile.

• On se sent nul(le).
• On doute de ses capacités.
• On se sent triste.
• On a l’impression de ne rien mériter.

Alors, rappelez-vous toujours que même les meilleurs, même les grands PDG aux profils de surhumains, même eux reçoivent des refus lorsqu’ils cherchent un nouvel emploi.

Ça fait partie du jeu !

Ce n’est pas parce que vous n’avez pas été retenu(e) que vous êtes nul(le).

Il existe une infinité de raisons qui expliquent une candidature non retenue, qui ne dépendent parfois même pas de vous.

Peut-être que les recruteurs avaient déjà quelqu’un en vue par exemple.

Une candidature non retenue, c’est démoralisant, d’accord.

Mais c’est passé.

Allez de l’avant. 

Continuez votre recherche avec la même énergie.

Vous trouverez !

2. Changez votre manière de chercher un emploi

Si votre candidature n’a pas été retenue, il y a plusieurs choses à faire.

Demandez-vous si vous avez été convaincant(e) lors de vos entretiens

Réussir des entretiens est difficile.

Surtout au début, lorsqu’on a perdu l’habitude. 

Beaucoup de chercheurs d’emploi pensent avoir réussi leurs entretiens lorsqu’on leur demande, alors qu’ils sont complètement passés à côté.

En fait, peu de gens comprennent vraiment cet exercice.

Je vous invite à lire mon livre offert « 3 conseils pour réussir un entretien », vraiment. Les conseils que je donne dedans, vous ne les trouverez nulle part ailleurs.

En le lisant vous découvrirez ce qui permet à un candidat de faire la différence avec tous ses concurrents. Il se lit vite, alors foncez. Si vous ne le faites pas, vos concurrents le feront peut-être.

Laissez-moi votre email ici pour recevoir mon livre offert instantanément.

Le poste est-il adapté à votre profil ?

Demandez-vous si vous postulez pour des postes qui correspondent à votre profil.

Soyons honnêtes :

• Si je postule 100 fois pour un poste de PDG. J’aurai 100 refus.
• Si je postule 100 fois pour un poste de manutentionnaire, il y a de grandes chances que je sois 100 fois retenu.

J’exagère volontairement l’exemple, mais vous aurez compris l’idée.

1. Si votre profil n’est pas adapté pour le poste

Si vous avez essuyé des dizaines de refus pour un même type de poste, posez-vous les bonnes questions.

Je ne vous dis pas que vous devriez abandonner.

Mais prenez le temps d’étudier les profils recherchés pour le poste, puis demandez-vous s’il n’y a pas quelque chose que vous pourriez faire augmenter la valeur de votre profil.

Ce peut être suivre une formation, réaliser un projet dans votre temps libre ou encore acquérir une expérience indispensable pour prétendre au poste.

Étudiez à la loupe les profils LinkedIn de personnes qui travaillent dans le domaine, et adaptez votre profil en conséquence.

Cela vaut le coup, si c’est l’emploi de vos rêves.

Des fois, il vaut mieux reculer pour mieux sauter.

Ne brûlez pas les étapes et agissez avec méthode. Suivez un plan de d’action réaliste, suivez un « plan de carrière ».

2. Si votre profil est adapté pour le poste

Si vous votre candidature n’a pas été retenu une ou deux fois, pas de problème, continuez.

Mais il se peut que vous ayez négligé un de ces points :

• Vous n’avez pas réussi à créer du lien avec les recruteurs. Il n’y a pas eu d’affinité entre vous. Vous devez absolument lire mon livre offert « 3 conseils pour réussir un entretien ».
• Vous avez un problème dans votre parcours qui fait fuir les recruteurs. Par exemple si vous avez un trou dans votre parcours ou si vous avez eu un problème avec votre ancien employeur. Vous trouverez des pistes dans cet article pour vous aider à résoudre ce problème.
• Vous avez menti dans votre CV ou pendant l’entretien. Ne mentez jamais, cela se voit tout de suite et c’est l’élimination immédiate.
• Votre apparence fait peur, vous avez l’air négligé ou votre attitude refroidit les recruteurs. Posez-vous la question et demandez à vos proches ce qu’ils pensent de votre tenue d’entretiens.
• Vous reflétez une personne qui ne s’intéresse qu’à l’argent. Vous voyez, un recruteur cherche une personne profondément motivée par ce qu’elle fait. C’est encore un point extrêmement important que je traite dans mon livre offert, lisez-le.

3. Remerciez les recruteurs qui vous ont répondu

Prenez le temps de remercier les recruteurs qui vous ont répondu négativement.

• Cela montre votre professionnalisme.
• Cela montre vos qualités humaines et votre attitude positive.
• Et cela permet de garder une porte ouverte, on ne sait jamais. Si les recruteurs apprécient votre profil, ils penseront à vous si une nouvelle opportunité s’ouvre et cela pourrait arriver plus tôt que vous ne l’imaginez.

Pour aller plus loin

Une candidature non retenue donne toujours un gros coup au moral.

Surtout si c’était l’emploi de vos rêves.

Mais ne tombez surtout pas dans la déprime, gardez la tête haute.

Vous allez trouver un emploi.

Posez-vous les bonnes questions, remettez en question vos méthodes, pas votre personne. Lisez les ressources que je vous ai partagées dans cet article, elles vous aideront à savoir par où commencer pour changer les choses.

Remerciez les recruteurs qui se donnent la peine de vous répondre. Ils font désormais partie de votre réseau professionnel et pourront vous aider un jour ou l’autre. Ce n’est pas parce qu’ils ne vous ont pas retenu qu’ils vous détestent et vous trouvent nul ! Entretenez une bonne relation avec eux.

J’espère que cet article vous aidera à rester motivé(e), à garder confiance en vous mais surtout à vous poser les bonnes questions.

Car c’est le nerf de la guerre : réussir à remettre en question ce qui doit l’être.

Certaines personnes se sentent nulles et ne remettent jamais en question leurs méthodes qui sont pourtant vouées à l’échec, alors qu’il faut faire exactement l’inverse.

Si vous voulez mon avis, c’est du gâchis.

La bonne nouvelle, c’est que vous, vous n’êtes plus seul(e) à présent !

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