CV accrocheur : 7 conseils simples
Pour attirer l’attention des employeurs et réussir à vous démarquer de tous vos concurrents, vous devez rédiger un CV accrocheur.
Un CV qui interpelle les recruteurs et les force à vouloir vous rencontrer, presque au premier regard.
Voici sept conseils pour rédiger un CV accrocheur, et ainsi réussir à vous démarquer de tous les autres candidats avec un profil similaire au vôtre :
1. Utilisez un titre accrocheur
On sous-estime beaucoup trop l’influence du titre du CV sur la valeur qu’il donne à votre profil.
Le titre du CV est la première chose que le recruteur voit.
De la même manière qu’un bon titre vous fait cliquer sur une vidéo YouTube plutôt que sur une autre, le titre du CV, s’il est bien choisi, participe à faire germer dans la tête du recruteur l’idée que vous êtes un profil adapté au poste, avant même d’avoir lu son contenu.
Il doit être clair, concis et résumer votre objectif professionnel.
En quelques mots, on doit tout de suite comprendre ce que vous pourrez apporter à l’entreprise.
- « Ingénieur cybersécurité expert en cryptographie ».
- « Développeur iOS backend junior ».
Essayez de faire apparaitre les informations suivantes dans le titre de votre CV accrocheur :
- Domaine d’expertise
- Niveau d’expérience
- Titre (licencié, maitre, docteur, ingénieur, technicien, apprenti, étudiant, etc…)
- Si cela s’applique : votre spécialité
- Si vous êtes à la recherche d’un stage, la durée de celui-ci :
« Étudiant en marketing à la recherche d’un stage de 6 mois dans la communication digitale ».
Ne faites surtout pas l’erreur de faire apparaitre des choses inutiles comme :
- « En recherche d’emploi«
- « À la recherche d’une nouvelle opportunité«
Cela n’apporte rien et décrédibilise votre profil : si vous envoyez un CV, il est clair que vous cherchez un emploi, et si vous êtes ingénieur, vendez-vous comme un ingénieur.
Soyez bref, allez droit au but, et faites miroiter un profil professionnel et sérieux.
2. Mettez en valeur vos compétences
Pour réussir à rédiger un CV accrocheur, vous devez mettre en valeur vos compétences.
Pour cela, ne vous contentez pas présenter une liste interminable de connaissances et compétence que tout le monde possède tel que « suite office ».
Aucune chance de donner envie aux recruteurs en faisant cela !
Définissez trois à cinq compétences requises pour le poste pour lequel vous postulez, et démontrez que vous les possédez en décrivant des cas vécus dans vos expériences passées.
Si vous ne savez pas quelles sont les principales compétences requises pour le poste, vous n’avez qu’à analyser quelques annonces pour ce type de poste.
Les compétences qui sont systématiquement demandées sont celles que vous devez montrer aux recruteurs.
En général, je ne recommande pas de mettre une liste de compétences.
Mais à vous de voir si cela est pertinent.
Par exemple, il est pertinent de faire apparaitre une rubrique « compétences » dans un CV de développeur informatique, pour y lister tous les langages, frameworks et outils qu’il domine.
Je vous invite à faire un travail de réflexion poussé pour identifier les compétences qui vous mettent en valeur et qui vous permettent de vous différencier des centaines d’autres profils identiques au vôtre.
3. Personnalisez votre CV accrocheur
Le problème de la plupart des CV, c’est que les candidats y listent tout ce qu’ils savent faire, puis le spamment à des dizaines, voir à des centaines d’entreprises.
Un CV accrocheur et efficace est un CV créé spécifiquement pour un poste, voir pour une entreprise.
Pour rédiger un tel CV, il faut se mettre dans la peau de la personne qui va tomber dessus et lui montrer ce qu’elle recherche.
Si vous voulez vraiment vous démarquer de tous les candidats avec qui vous êtes en concurrence, vous devez faire l’effort d’adapter votre CV en fonction de l’entreprise et du poste que vous visez.
Un bon moyen de taper dans l’œil d’une entreprise, est de mentionner des projets ou des réalisations que vous avez menées et qui sont en lien avec l’activité de l’entreprise.
De manière générale, je vous invite à vous renseigner sur l’entreprise, par exemple en visitant son site web et en contactant ses salariés sur LinkedIn.
Plus vous en apprendrez sur cette entreprise, plus vous comprendrez ses attentes et plus vous serez en mesure de lui montrer le profil qu’elle recherche.
4. Utilisez des mots-clés dans votre CV accrocheur
Les recruteurs utilisent souvent des outils de recherche de CV basés sur des mots-clés.
Afin de rendre votre CV visible, vous devez utiliser des mots clés pertinents et ainsi maximiser vos chances d’être repéré.
Une façon efficace d’identifier ces mots clés est d’analyser quelques annonces pour le poste que vous recherchez et de noter tous les mots clés (titre du poste, compétences, expériences, connaissances, technologies, outils, etc.) qui reviennent systématiquement.
Notez ces mots clés, puis intégrez-les dans votre CV.
5. Soignez la présentation de votre CV
Rendre son CV accrocheur demande de le simplifier à l’extrême pour le rendre extrêmement agréable à lire.
Le recruteur doit trouver toute l’information qu’il recherche en un coup d’œil sans se fatiguer.
Concentrez-vous d’abord sur le fond, puis lors de la phase de relecture, concentrez-vous exclusivement sur la forme.
La présentation de votre CV doit être soignée et aérée.
Utilisez une police de caractères lisible et une mise en page cohérente.
Les informations doivent être claires et facilement accessibles.
Rappelez-vous toujours qu’un recruteur ne passe que quelques minutes à survoler votre CV.
Enfin, n’oubliez pas de relire attentivement votre CV pour éviter les erreurs de frappe ou les incohérences, et de le faire relire par une personne de confiance.
Un CV soigné et personnalisé peut faire la différence et vous aider à vous démarquer des autres candidats.
6. Mettez en avant vos réalisations
Le nerf de la guerre pour avoir un CV accrocheur se passe dans la rubrique « expériences professionnelles ».
Les CV médiocres sont les CV qui se contentent de lister des tâches.
Pourquoi sont-ils médiocres ?
Car rien ne prouve que leurs auteurs ont été bons dans la réalisation de ces tâches.
Préférez décrire en quelques lignes, un cas vécu qui prouve que vous avez mené à bien un projet et que vous avez surmonté toutes les difficultés afin d’obtenir un résultat final.
Cela démontre votre capacité à agir concrètement et à atteindre des objectifs.
Aussi, mettez en avant le résultat obtenu et chiffrez-le.
Il faut parfois se creuser un peu, mais chiffrer ses résultats provoque l’effet « ouah ».
Vous trouverez plus de conseils pour réaliser CV efficace dans mon article « le CV qui obtient des entretiens« .
7. Ajoutez une lettre de motivation
Si possible, accompagnez votre CV d’une lettre de motivation personnalisée et ciblée.
S’il s’agit d’une candidature spontanée, préparez un email de contact pertinent.
Quelle que soit la forme que vous choisirez, votre lettre de motivation doit montrer votre motivation pour le poste et l’entreprise, et expliquer en quoi vos compétences et votre expérience correspondent au poste visé.
Vous devez montrer que le poste pour lequel vous postulez est la suite logique de votre parcours.
Ne vous contentez pas de refléter un profil qui a besoin du job pour payer son loyer.
Si vous cherchez à écrire une lettre de motivation originale, je vous recommande mon article « la lettre de motivation qui vous différencie« .
Pour aller plus loin
Vous l’aurez compris, pour vous démarquer de tous vos concurrents qui ont exactement le même profil que vous, vous devez proposer un CV accrocheur.
Si vous vous contentez de prendre le premier template de CV et d’y lister les tâches réalisées dans vos expériences passées, les meilleurs postes vous passeront sous le nez.
Donnez-vous une chance de taper dans l’œil des recruteurs.
Montrez-leur le profil qu’ils recherchent.
Pour cela, commencez par analyser ce qu’ils recherchent.
Enquêtez sur l’entreprise, analyser les annonces pour le poste, définissez le profil type qu’ils recherchent.
Comprenez le besoin de l’entreprise.
Puis mettez-vous dans la peau de ce profil.
Présentez les compétences clés requises pour le poste, et prouvez que vous les possédez en parlant de cas vécus.
Aussi, utilisez le vocabulaire qu’utilisent les recruteurs dans leurs annonces et faites apparaitre les mots clés dans votre CV.
Enfin, prenez le temps nécessaire pour améliorer encore et encore votre CV, afin de rendre sa lecture facile, fluide et claire.
En faisant ces efforts, et en postulant pour ces postes qui correspondent à votre profil, il n’y a aucune raison que vous ne soyez pas appelé en entretient.
Et rappelez-vous : un CV n’est fait que pour cocher des cases et pour être appelé en entretien.
Mais tout se joue en entretien.
C’est la raison pour laquelle il ne faut pas essayer de montrer tout ce que vous savez faire dans votre CV, mais simplement de montrer les quelques compétences et expériences requises pour le poste.
Si vous voulez des conseils pour réussir vos entretiens, je vous recommande absolument mon livre « Réussir un entretien : 3 leviers ».
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